Zdarzają się sytuacje, kiedy występujący konflikt pomiędzy rodzicami bądź pomiędzy rodzicami i dziadkami, doprowadza do ograniczania lub całkowitego uniemożliwiania kontaktów dzieci z ich dziadkami.

Kodeks pracy w art. 39 wprowadza zasadę, iż pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

Wadliwe rozwiązanie umowy o pracę jest skuteczne, ale pracownik może je podważyć, składając odwołanie do sądu pracy. Odszkodowanie jest jednym z roszczeń przysługujących pracownikowi.